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今年上半年以來，督查室、規(guī)劃發(fā)展部認(rèn)真貫徹集團培訓(xùn)工作有關(guān)精神，制定培訓(xùn)計劃，以提升人員素質(zhì)為首要目標(biāo)，努力拓展培訓(xùn)空間；以全方位服務(wù)企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。
    一、思想重視、組織得力
業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是提高企業(yè)人員素質(zhì)，確保各項工作穩(wěn)步開展的重要手段，為了抓好培訓(xùn)工作，規(guī)劃發(fā)展部、督查室專門制定了年度培訓(xùn)方案。本著學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合、自學(xué)與講授相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的原則對《2023年督查工作要點及考核細(xì)則》、國有企業(yè)深化改革、合同法、新安法等進行了學(xué)習(xí)，并將其運用到自己的工作實際中，收效甚好。
二、突出重點、狠抓落實
為進一步夯實基層基礎(chǔ)，推動教育培訓(xùn)行為規(guī)范化、法制化、制度化建設(shè)，結(jié)合部門培訓(xùn)實際，避免走過場，確保培訓(xùn)“原汁原味”。從培訓(xùn)的組織形式上，學(xué)員們在交流中也體現(xiàn)了參與性、合作性、研究性，資源共享、學(xué)以致用。
三、穩(wěn)步推進、學(xué)以致用
結(jié)合部門實際，探索行之有效的培訓(xùn)內(nèi)容，早安排、勤溝通、抓落實。突出部門工作要點，強化溝通意識，體現(xiàn)部門管理水平，培養(yǎng)員工的預(yù)見性和主動性，讓部門日常工作更進一個臺階。

督查室、規(guī)劃發(fā)展部供稿
2023年7月19日