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今年以來，督查室按照集團(tuán)公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)批示指示要求，強(qiáng)抓制度建設(shè)，強(qiáng)化督查檢查，持續(xù)錨定各項(xiàng)工作完成情況，主動適應(yīng)新的形勢發(fā)展變化，充分發(fā)揮督查“指揮棒”作用。
強(qiáng)抓制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司制度體系建設(shè)，提高管理水平，逐步形成規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，督查室配合規(guī)劃發(fā)展部下發(fā)《關(guān)于修編完善集團(tuán)公司管理制度的通知》，制定《管理制度修編清單》。由綜合辦公室、黨委辦（組織部）先后制定了《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》、《黨務(wù)公開制度》、《公文管理辦法》、《信訪工作管理辦法》、《員工行為管理制度》、《信息及宣傳管理制度》等相關(guān)制度。
強(qiáng)化督查檢查，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，嚴(yán)防“慵懶散”等不在狀態(tài)的癥狀出現(xiàn)，督查室嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工作要求，聚焦員工考勤管理、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等情況開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)持把日常督查作為首要工作職責(zé)，通過多種形式不定期開展督查，對違反紀(jì)律的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，通報(bào)一起，對工作推進(jìn)不力，落實(shí)不到位的現(xiàn)象以及違紀(jì)行為，從嚴(yán)考核，以高質(zhì)量督查推動工作見效。截止2024年6月，督查室開展勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等各類督查檢查6次，下發(fā)督查通報(bào)12份（釘釘通報(bào)5次、督辦函5次、違反勞動紀(jì)律通報(bào)2次），累計(jì)通報(bào)88人114次。